県では、男女ともに仕事と子育ての両立を図ることができる環境を実現し、男性が育児や家事に参画できるよう、初めて男性従業員に育児休業を取得させた中小企業事業主に対して奨励金を支給します。


制度の概要
○　　支　　給　　額：20万円
○　　対　　象：県内に事業所を有する中小企業事業主
○　　主な要件：
1　　これまでに育児休業を取得した男性従業員がいないこと
2　　令和5(2023)年10月1日以降に、男性従業員が新たに通算5日以上の育児休業を取得し、原職等に復帰していること
3　　とちぎ女性活躍応援団（外部サイトへリンク）に登録していること（これから登録される場合は、登録の申請をしたことがわかる書類を提出してください）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
4　　育児・介護休業法第22条第1項に規定する雇用環境整備に関する措置を2つ以上実施していること
※　　奨励金の申請の際は、必ず申請要領やよくある質問等を御確認ください。

申請受付期間
　　令和6(2024)年5月13日（月曜日）から令和7(2025)年3月13日（木曜日）

※　　　育児休業から原職等に復帰した日から2か月以内又は令和7(2025)年3月13日（木曜日）のいずれか早

い日までに申請してください。

※　　申請受付は先着順です。予算額に達した場合は、申請受付期間中でも受付を終了します。

　　※　　郵送の場合は、当日消印有効です。

　　※　インターネット申請の場合は、令和7(2025)年3月13日（木曜日）23時59分までに送信完了してくださ

　　い。

詳しくはこちらから
https://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/tochigidanseiikukyusuishinkigyoshoureikin.html